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[HR SaaS案例] 欢雀HR签约东莞高地人才，以科技驱动人力资源管理升级
來源: | 作者:欢雀动态 | 發布時間: 2021-11-23 | 1121 次瀏覽 | 分享到:

近日，欢雀HR成功签约东莞市高地人才资源开发有限公司，为高地人才优化升级员工管理体系，提升劳动力效能，使之成为企业发展的助推器。




东莞市高地人才资源开发有限公司，是东莞市人力资源局人才管理办公室唯一直接管理的人才市场。经过多年的发展，
高地人才已经成为东莞首屈一指的集人才派遣、教育培训、人事代理、学历鉴定等综合服务于一身的大型人才市场，能为企事业单位及人才提供“一站式”人力资源相关服务。
近年来，高地人才从科学发展观的角度、前瞻性的预测、人才市场的发展方向和发展前景，及时对公司业务板块进行了调整，集中发展人才派遣这种新的人才引进和人才输出模式。
如今，高地人才的劳务派遣人员数量庞大，这部分员工工作环境不断切换，经常在不同公司之间流转。
如何实时掌握劳务派遣人员入离职动态，并实现员工档案的高效管理？高地人才看中了欢雀eHR系统员工管理云服务。



1.数万名员工档案云端存储
随着业务的扩大，高地人才除建立东莞市区总部外，还在寮步、石龙、石碣、大朗、高埗等镇（街）相继建立了十多个分部及多个驻外代理中心，总计数万名员工的人事档案管理，如果没有eHR系统，不仅耗时长、工作量巨大，操作起来也十分复杂，可以说是不可能完成的任务。

欢雀eHR系统支持企业一键上传员工所有纸质档案，员工档案数据化云端管理，批量导入导出员工花名册，随用随取，实现无纸化档案管理。


2.劳务派遣人员异动一键操作

劳务派遣人员在一个项目结束后，就会由劳务公司继续派遣到其他公司的项目工作，存在临时性、短期性等特征，员工异动频繁。


使用欢雀eHR系统后，派遣人员入职时，通过欢雀移动端APP即可实现在线签署劳动合同，在线办理入职。员工当天入职当天考勤当天计薪，避免员工入转调离等人事办理后置带来的风险，提高了员工管理效率和水平，让管理统一集中化。


派遣人员在不同企业客户之间的调动，也不需要回到总部。线上操作更是有痕迹留存，有效管控用工风险。


3.招聘流程无纸化管理

东莞一直有“世界工厂”之称，制造业是东莞的城市名片。目前，高地人才已服务东莞新能源、精成集团、创科集团等多家知名制造业企业，企业对于蓝领工人需求量较大，尤其对于大型工厂而言，批量稳定的人才供给是刚需。因此，高地人才希望通过优化招聘流程，提高招聘效率，吸引更多人才。


借助欢雀eHR系统，高地人才实现了从招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理。候选人在线填写面试登记表、进行面试签到，过程无缝衔接，不耽误对方一分钟，招聘效率翻倍。

邀约、面试、已淘汰、offer、入职等全程管理，实时了解候选人动态，全面掌控招聘进度，做到心里有数无遗漏，运筹帷幄不出错。

欢雀eHR系统凭借其高性价比赢得了客户的肯定，系统上线不久，HR便快速上手使用，员工管理信息化效果明显，真正实现以科技驱动人力资源管理升级。