时尚女装品牌MO&Co.于2004年诞生，以旗帜鲜明的创新理念、独特个性的设计与建材迅速成为了备受瞩目的主流时尚品牌。

2016年，MO&Co.母公司将旗下4个品牌（Edition 10、REC 芮客、Little MO&Co）整合组成“EPO时尚集团”。

MO&Co.母公司全称为广州爱帛服饰有限公司，创始人金霓的丈夫蔡汝青同时是中国最大化妆品零售连锁品牌娇兰佳人集团的董事长，

管理着 2000 +家零售终端。合并运营后，集团发展势头迅猛。

截止2018年，集团在大中华区拥有300+家门店、在巴黎、伦敦等欧洲地区也进行了战略布局。

金霓和蔡汝青表示，到 2020 年底，爱帛会覆盖 80 个国家及地区，整体营收达人民币 119 亿元。

区别于服装品牌“直营+代理”的常规发展模式，金霓和蔡汝青更看好“垂直运营、精细化运营”。

垂直运营，意味着更好更快地控制整个流程和价格，从市场调研到设计打板、制作样衣，再到生产、运输和零售。

一年出 4 季，平均每个季度 300 个 SKU。一年上新 24 次；但每周还会有两次小量上新。

当然，这也对集团包括人力资源部在内的战略实施部门的工作，提出了更高的要求。

爱帛服饰能保持如此快速增长，军功章也有人力资源部门的一半。

爱帛服饰HR部门同样以精细化运营的高标准要求自身，不断对HR工作每一步进行改进，以更好地配合企业战略决策的落地实施。 

以发放工资条这件“小事”为例，MO&Co.母公司爱帛服饰采用欢雀HR系统的电子工资条功能，代替了传统的工资条发放。

以往300+家门店、上千名员工分散于全球各地，其薪资核算+发放起码耗费集团人力资源部门3天的时间。

现在只需要1天就可以完成，系统一键计薪，点击发送电子工资条给所有员工。HR发工资条so easy，同时保质保量，避免出错。

传统的工资条制作，HR用Excel整理好工资数据表后，还要分割出一个个员工的工资条，再打印、裁剪，逐个发放给每个同事。

辛苦不说，还容易出错，保密性也不好，同事很容易看到其他人的工资条。

对于爱帛服饰这样办公场所分散、工种众多的集团公司来说，工资条发放更是成了极其麻烦的事。面对集团算薪发薪那几天，HR部门人手总是显得捉襟见肘。 

而通过欢雀HR系统，爱帛HR可以在系统上实现一键算薪，智能管理和发放工资条，员工也能便捷、安全查看自己的工资信息。

（1）Excel导入：一键上传任意格式Excel工资表，系统自动识别生成工资条；

（2）一键群发：用户指定时间，指定短信、企业微信、邮件等渠道，系统智能群发工资条给每个员工；

（3）验证查看：员工输入验证密码查看工资条，确保薪酬信息安全；

（4）及时反馈：员工移动端确认工资条（超时未确认默认无误），有疑义可通过系统及时反馈，保证薪酬发放合规； 

随着数字化管理理念的普及，越来越多的企事业单位开始放弃传统的工资条管理办法，选择欢雀HR的电子工资条。

新冠肺炎疫情期间，为了减少人员接触，多家企业也开始使用欢雀的工资条。

HR和员工在使用欢雀HR系统的工资条功能后，纷纷称赞：“既减少了疫情期间人员聚集和接触，又为数据化办公提供助力，对大家来说很便捷。”