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[HR SaaS] 金三银四招聘/跳槽季,数字化的人力资源管理者,都拥有哪些黑魔法?
來源: | 作者:欢雀动态 | 發布時間: 2021-11-26 | 1027 次瀏覽 | 分享到:


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伴随着2021四招聘季的到来

HR不仅需要迎接人才招聘的高峰期

也面临着员工跳槽小高峰...

特殊时期,eHR都如何轻松应对?

2021春招旺季期间,智联招聘对职场人与企业进行调研,并连续每周发布《2021年春招市场行情周报》。


第二周周报显示,关于人员流动情况,31.5%的受访者回答“人员流失严重”17.4%表示团队人员换血11%表示成功纳新,扩大团队


在第四、第五周的周报中,数据表明企业招聘需求仍有扩张,第五周的招聘职位数甚至较2020年疫情下同期增长85.5%






可见金三银四招聘季虽已到后期阶段,

但企业招聘需求仍在蓄力。

春招进行时跳槽高峰期

大量面试工作人事异动

使HR成为了企业中最忙的角色之一

紧张繁重的时期,如何提高效率?







欢雀针对HR招聘场景,制定智能解决方案

帮助企业实现人才智能升级!

一站式招聘流程管理,轻松应对忙碌期!



【 招聘准备期 】

Recruiting Preparation



1


招聘需求管理


覆盖招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理,轻松实现需求、职位与offer三方联动;自动校验需求与编制,与企业编制智能同步,用数据驱动招聘效率提升。


2


职位发布


职位信息一键全渠道发布,和多账号说再见,一站管理岗位和简历,引入高匹配人才。职位推荐海报自动生成,人脉裂变,让人脉圈也成为招聘你的专属平台。


3


智能简历库


多种人才入库方式,「简历助手」自动获取各大渠道简历资源,AI智能解析简历,让简历筛选更有效率。

入职后相关信息还可自动同步到员工花名册,自定义标签化人才分析,企业人才信息一目了然;精准识人,轻松实现人岗适配。



【 招聘进行时 】

Recruitment in Progress



4


面试管理


招聘全流程可视化管理,简历投递,面试通知,面试过程,面试评价全记录,足不出户,洞察招聘全局。打破传统面试模式,即开即面,支持视频/音频等在线多人自由面试方式,让HR更有“远见”。


5


测评考试


多维度职业性格能力测评,综合测评岗位胜任力、敬业度、领导力等职场能力,助力企业获取高潜力人才。测评考试在线化并形成档案保存,真正做到员工全生命周期记录。


6


录用管理


背景调查、体检、证明等信息在线汇集,自动归档员工档案。一站式录用流程管理,规范入职流程,员工档案随流程自动转移。



【 招聘结束后期 】

End of the Recruitment



7


招聘看台


多维度人才数据统计,AI智能报表实时分析。行业招聘信息及薪资情况实时跟踪,智能同步市场最新动态,岗位薪资有据可依,高效低成本的发现和选拔人才,以最优成本招聘合适的新人、留住老员工。


8


渠道管理


全面跟踪社招、校招、猎头、内部竞聘等各个渠道;渠道有效性实时分析,精准投放,有效降低招聘成本



【 人事异动 】

Personnel Changes


支持各类异动类型:包括入职/离职,调岗,晋升,降职,借调,兼职转全职等。更支持批量人员一次性异动 手续办理。


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