员工内推是一种非常低成本、高价值的补充人才的方式。HR针对急招岗位，可以让在系统后台生成内推岗位，链接可以发布朋友圈、微信、欢雀APP内推广场等。

整个内推流程有记录，企业可以根据内推记录进行员工内推奖励。及时激励内推工作有助于提升内推渠道的招聘数量。

内推可以提升企业流量入口，降低候选人投递门槛，每个人均可成为企业招聘代言人，提升品牌影响力和流量转化率。

人才库是企业有效管理人才资源的重要工具。通过招聘系统，搭建一个智能化和结构化的人才库，可以有效地储备优质人才，让你在面临岗位空缺的时候可以迅速响应，及时调动人才库的资源来填补岗位需求。

招聘网站、自有渠道、猎头和内部推荐等渠道已全部纳入系统管理，人才数据自动存入人才库。

强大的简历解析功能，可以批量导入不同格式的原始简历，储存进入公司人才库。

有效支持线下招聘会，可通过扫描二维码进行投递简历，直接导入系统对应招聘计划。

人才数据积累是创立公司人才库的最关键一步，对盘活公司候选人，以及后续人才数据分析有重要作用。