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[HR SaaS] 不是吧不是吧!都快2022年了还有HR在手动算薪酬?!
來源: | 作者:欢雀动态 | 發布時間: 2021-12-09 | 993 次瀏覽 | 分享到:

九月转眼就要结束,伴随着新一月而来的是令人喜笑颜开的国庆长假,

以及发工资日的又进一步。

然而你扭头一看,发现那个负责算薪的HR,却是“”如止水、多“”伤感、千“”万苦、“”眉不展……

1

赶着中秋国庆,这个请假那个请假,出勤天数我是加还是减呢…?

2

几百上千号员工,薪酬方案各不相同,怎么安排算薪工作我才能不加班…?

3

个税政策总是“超级变变变”,打得我措手不及,算税报税真是令人头大……

4

社保每月增减员繁琐,人无完人,谁能保证永远不会算错呢?

5

……

为员工准确计算薪酬并实时发放,看起来非常简单,但事实上薪资数据的庞大和复杂就足以让管理者无暇分身,更别提许多HR不是只负责薪酬一个板块。

每天与Excel“你侬我侬”,背负着“表哥”“表姐”称号的HR都想大喊一句:“会Excel又怎样!公式倒背如流又怎样?还不是每个月跟薪酬、表格做斗争!一个不小心就是“满盘皆错”、“毁于一旦”!”

【欢雀科技·智能薪酬管理】,让你对以上情形说不!强大的薪酬规则设置自动更新的社保个税规则自动核算的复杂薪酬、和全盘薪酬数据的统计等,都将帮助企业与HR高效解决多场景的算薪难题!

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欢雀薪酬管理

【一体化·智能算薪】

自定义公式+薪酬结构


HR最怕遇到企业有多个分部或门店,不仅人员数量多,薪酬结构也会随着部门、岗位的不同各有差异。计薪手忙脚乱不说,稍有不慎,便漏洞百出。

欢雀HR SaaS,一个系统就能满足你所需要的多套薪酬方案。HR可以通过自行选择系统中预设的几十项薪资结构常用项目(如应发工资、奖金、工龄工资、津贴、提成等),灵活配置使用。还支持HR根据企业需要,自定义工资项目自定义项目比例自定义公式计算,完美契合企业所需的薪资结构,搭建成百上千方案再也不是梦!


多模块数据高效联动


个税不断改革,对于各个公司的HR来说,计算个税的复杂程度丝毫不亚于当年高考最后一道数学大题。这就完了?不不不,算薪还面临着第二座大山——社保公积金,第三座大山——考勤。


考勤数据自动同步

系统灵活的考勤方案满足复杂多变的考勤方式及加班调休规则,实现精细化管理。薪酬板块与考勤板块相互联动,考勤数据自动读取,同步至薪酬板块自动算薪

社保个税智能应对

 欢雀HR SaaS提供400+城市社保公积金参考方案,并根据最新规则及时调整。社保公积金数据关联薪资,实现自动统计与核算。支持社保补缴/变更/增减员操作,也支持在线缴纳社保公积金。个税一键计算与申报,敏捷应对个税政策变化。


复杂薪资一键自动算


每个月算薪的那几天, 身为HR的你还在狂躁易怒、奋战到深夜吗?

欢雀系统内置自助式薪资核算公式,同时自动关联考勤绩效、津贴补助、社保个税,加上自定义配置,即便你不是精通函数的“表哥”“表姐”也可轻松完成复杂核算规则!一键自动算薪,让习惯传统计算模式的HR打破常规,发现新世界!

系统还支持「加密」电子工资条发放,自动匹配相应人员与数字,员工在移动端即可登入个人账号查看工资条,保障薪资信息安全准确不外泄。从此告别纸质工资条,有效推行无纸化办公理念!


薪酬统计实现多场景管控


忙得头晕眼花、不可自拔,还得腾出时间来分析数据得出报告,优秀的HR总是需要不断超越自我,帮助企业实现更好的薪酬管理。

欢雀系统支持HR实时查看员工、部门薪酬汇总,多维度分析企业用人成本,实时掌握企业薪酬情况。系统留存历史调薪记录,实时比对薪资历史数据。HR可便捷查询近期调薪员工数据,诊断异常差额,规避薪资错发问题。报表、统计支持一键导出,HR无需再为每月统计报表而伤神。




保证信息安全准确的同时

省去HR反复计算、核对、查询的时间

摆脱繁琐的基础事务,智能高效地完成工作

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