積金易平台全面落地：僱主供款操作的五個實務變化｜Pinnacle HR

2026-11-11

2026年4月底全港24個強積金計劃已全部加入積金易平台。本文整理僱主在賬戶註冊、供款流程電子化、逾期供款罰則、舊平台過渡失誤四方面的實務變化與應對清單。

餐飲業排班合規｜落場更、兼職與468連續性合約的交叉風險｜Pinnacle HR

2026-11-06

經濟下行、生意淡薄期，香港餐飲業縮短營業時間、重排班次時，落場時間是否計入工時？兼職僱員在468準則下何時觸發連續性合約？刻意排低工時的風險與合規調配工具逐項拆解。

香港停工停職與無薪假安排 | 法律前提、合約條款要求與僱主操作邊界 | Pinnacle HR

2026-11-05

經濟下行期間，香港僱主安排無薪假、停工停職並非單方面話事。《僱傭條例》第31E條停工定義、第70條合約條款無效規限、遣散費觸發條件與僱主操作邊界逐項拆解，附合規操作框架。

[最新政策] 事关你的年终奖！纳税方式有变，怎么算快来看！

2021-12-16

[最新政策] 上海迪士尼度紧急闭园，各地疫情频频增加，企业员工被隔离工资怎么算？

2021-12-15

[最新政策] 注意！9、10月将多发3笔钱，三倍工资！到手工资又涨了！

2021-12-16

[最新政策] 延长婚假、产假、育儿假，还发补贴？！多地出台三孩支持政策！

2021-12-16

[最新政策] 10月起，社保三大新变化，你必须知道！

2021-12-16

[最新政策] 个人信息保护法实施、事业单位招聘不得限制院校

2021-12-15